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            用人觀

            賽馬重于相馬

            擇人觀

            品德+能力+工作意愿

            留人觀

            情感留人+機制留人

            賽馬重于相馬

            不以文憑高低、資歷深淺論人才,重在工作業績。完善的培訓課程體系,使每位員工都有能力提升、業績提升的機會。

            讓在崗位上創造更高業績和產生更多成果的人才,擔任最重要的工作職務,讓優秀的領導者帶領團隊更加卓越。

            工作意愿

            我們希望新的伙伴有主人翁的意識,主動付出,不斷成長與進步,成為奮斗者的榜樣;敢于判斷與決策、承擔可控風險,能夠為結果兜底,推動顧客滿意的提升和公司的進步。

            能力

            以滿足顧客需求為第一要務,為顧客解難,為公司增效。我們希望新伙伴積極進取,主動提供專業、有效的工作方法和服務,妥善解決問題。

            品德

            “讓國人身心更加健康!”是益豐人的使命,良好的品德是3萬益豐人達成使命的基本素質和必要條件。

            公司的成功與員工的成功是相互的,我們建立整套的激勵機制,獎勵所有能夠解決核心問題、滿足顧客需求的員工和團隊。

            1

            通過跟員工深入溝通,做長遠的職業規劃,讓員工心有所感,在每個職業發展階段做最適合的工作,獲得匹配的成長和提升。

            2

            注重人才的發展及培養,在員工每個職業階段提供符合發展要求的培訓機會。

            3

            推行嚴格的考核機制,符合業績要求的員工給與更充分的發展機會,不符合要求的員工則給與相應培訓機會和改善空間,能者上。

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