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            千人計劃是根據公司人才發展戰略,每年選拔引進1000名有潛質的大學生,通過三至五年培養,打造成為益豐中高層管理人才。

            公司為千人計劃學員提供獨有的專項補貼,量身打造培養計劃,打造全面、專業、系統的職業晉升通道。培養方向分為:營運、商品、財務、審計、人力、培訓、行政、拓展、物流、IT等。

            “千人計劃”是實現益豐千億市值的重要人才戰略。

            1

            本科及以上學歷,當年應屆畢業生或往三屆生;

            2

            有清晰的職業規劃,目標感強;

            3

            有一定的領導力和培養潛質;

            4

            熱愛零售行業,能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗,愿意并能夠承受較大工作壓力;

            5

            符合益豐價值觀,有較高的情商和逆境商,符合能力測評標準;

            6

            營運方向不限專業,后臺管理類要求專業對口;

            營運/商品晉升通道
            后臺等方向晉升通道

            益豐踐行校企合作共創共贏的宗旨,充分利用場地及教學資源為學生提供多樣化的實訓平臺,培養真正符合學校、企業要求的復合型人才。

            益豐與院校合作,通過雙選會、專場招聘會、定向推薦等形式,經過雙向選擇與考核,進入益豐實習與工作。

            1

            中?;蛞陨蠈W歷,醫藥相關專業優先;

            2

            工作積極主動,具有高度的責任感、敬業精神和團隊合作精神;

            3

            熱愛零售行業,能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗,愿意并能夠承受較大工作壓力;

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